220 IE Administración I

$160.00

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Autor (es): Cuauhtémoc Domingo Molina García
ISBN: 978-970-638-299-3
Número de Edición: 1a. Edición 2008
Número de Páginas: 160
Formato: Rústico

3321 disponibles

Descripción

Evaluación diagnóstica; La administración como disciplina social; La administración como actividad; La administración como disciplina; Surgimiento de la administración como práctica empírica y como disciplina científica; El acto administrativo; Los actos de administración; Contexto histórico en que surge la administración y demás ciencias sociales; El siglo XVIII y el desarrollo intelectual; La Revolución Industrial: las nuevas formas de producción, la administración y las ciencias sociales; La administración en México; México prehispánico; La Colonia; México independiente; El siglo XX; El siglo XXI; Los autores mexicanos de la administración; Características de la administración; Importancia; Ámbito; Carácter instrumental; Intangibilidad; Instrumentos de evaluación.

Evaluación diagnóstica; La escuela empírica; Peter F. Drucker; Ernest Dale; Lawrence Appley; La escuela de la teoría administrativa de Henry Fayol; Áreas funcionales de la organización; Proceso administrativo; Definición; Fases; El proceso administrativo como función propia del administrador; Los catorce principios de la administración; Perfil del administrador; La escuela científica; Frederick Taylor; Racionalización del trabajo; Estudios de tiempos y movimientos; Selección y capacitación de trabajadores; La escuela humano relacionista; Elton Mayo; Importancia del factor social dentro del proceso productivo; Comportamiento individual y grupal; La comunicación como elemento fundamental en la actuación de los trabajadores de una empresa; La escuela neo-humanorelacionista; Douglas McGregor; Estudio de la teoría «x» y la teoría «y»; Principios básicos de la administración por objetivos; Abraham Maslow; El proceso de la motivación humana; La escuela matemática; Ackoff, Arnoff y Churchman; Modelos cualitativos; Modelos cuantitativos; Escuela de sistemas; Ludwing Von Bertalanffy; Teoría general de sistemas; Escuela estructuralista; Renate Mayntz; Estructura de la comunicación; Tipología de las organizaciones de acuerdo con su estructura de autoridad; Amitai Etzioni; Tipología de las organizaciones; El individuo en las organizaciones modernas; Ralph Dahrendorf; Instrumentos de evaluación.

Evaluación diagnóstica; Desarrollo organizacional; Concepto a partir de varios enfoques; Origen; Características; Funcionamiento de un programa de desarrollo organizacional; Planeación estratégica; Concepto; Capital humano; Misión organizacional; Visión organizacional; Valores de la organización; Factores del desarrollo organizacional (FODA); Administración proactiva; Concepto desde varios enfoques; Procedimientos; Alcances y limitaciones; Administración por proyectos; Concepto desde varios enfoques; Procedimientos; Alcances y limitaciones; Instrumentos de evaluación.

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